§ 6. Хозяйственный расчет в строительно-монтажных организациях
- § 1. Основные принципы управления, строительно-монтажными организациями
- § 2. Органы планирования капитального строительства и структура управления строительно-монтажными организациями
- § 3. Диспетчерская система управления строительством
- § 4. Подрядный и хозяйственный способы строительства
- § 6. Хозяйственный расчет в строительно-монтажных организациях
Хозяйственный расчет является основным методом социалистического хозяйствования и планового руководства работой строительно-монтажных организаций. Он направлен на успешное выполнение плана строительства, повышение рентабельности, рациональное использование тр.уда, материальных ресурсов и денежных средств.
Основными принципами хозяйственного расчета в строительстве являются:
1. Окупаемость затрат и рентабельность (прибыльность) строительно-монтажных организаций, которые, сдавая заказчикам выполненные работы по сметной стоимости, возмещают свои расходы на производство работ и обеспечивают определенную рентабельность своей деятельности. Экономическая эффективность этот! деятельности характеризуется итоговым качественным показателем работы — прибылью или* убытком.
Ликвидация убыточной работы, выполнение и перевыполнение плана накопления каждой строительно-монтажной организацией, является важной народнохозяйственной задачей.
2. Хозяйственно-оперативная самостоятельность, заключающаяся в том, что строительно-монтажная организация выступает как самостоятельная хозяйственная единица. Она получает из государственного фонда в свое распоряжение необходимые основные и оборотные денежные средства и распоряжается ими в соответствии с существующими правилами; комплектует кадры строительных рабочих, инженерно-технических работников и служащих; заключает договоры с заказчиками и с поставщиками строительных материалов, конструкций и деталей и других материально-технических ресурсов; организует производство строительно-монтажных работ и сдает их заказчику; имеет свой расчетный счет в финансирующем банке.
Хозрасчетная строительная организация выделяется на самостоятельный баланс, имеет законченную систему бухгалтерского учета и получает права юридического лица.
3. Материальная заинтересованность всех- работников строительно-монтажных организаций в улучшении хозяйственной деятельности организации с целью снижения себестоимости работ и досрочного ввода строящихся объектов в эксплуатацию. Источником для образования поощрительного фонда у подрядной организации является прибыль, а при хозяйственном способе — экономия от . снижения себестоимости строительно-монтажных работ.
4. Материальная ответственность строительных организаций. Строительно-монтажные организации несут ответственность за выполнение планов, соблюдение сроков ввода объектов в эксплуатацию, качество работ, рациональное использование материальных и трудовых ресурсов. Такая ответственность регламентируется заключенными организацией договорами, в которых предусматриваются санкции и штрафы за отдельные нарушения.
Наряду с ответственностью строительно-монтажной организации в целом установлена и индивидуальная ответственность работников. За несоблюдение сроков строительства, нарушение правил техники безопасности, технологической дисциплины, плохое качество работ руководящие и инженерно-технические' работники могут лишаться премий (полностью или частично).