§ 54. Организация труда

Организация труда — это система мероприятий, обеспечим к рациональное использование рабочих кадров, которая в ключ и ответствующую расстановку людей в процессе производства, разделение и кооперацию, методы, нормирование и стимулирование тpyда, организацию рабочих мест, их обслуживание и необходими условия труда.

Строительство зданий и сооружений включает множество трудовых процессов, выполняемых рабочими различных профессии: монтажниками, каменщиками, плотниками, бетонщиками и др. Строительный процесс — это совокупность различных рабочих операций, выполняемых в определенной последовательности рабочими одной профессии, но разной квалификации.

В зависимости от характера и сложности рабочих операций их выполнение может быть:

индивидуальным, когда- операция выполняется одним человеком, например раскладка кирпича, строповка поддонов с кирпичом и т. д.;

звеньевым, когда рабочие одной профессии, но с различной квалификацией объединяются в звенья по 2 — 5 человек, где более сложные работы выполняют рабочие высокой квалификаций, а менее сложные — рабочие меньшей квалификации;

бригадным, когда звенья рабочих для выполнения более крупных объемов строительных работ объединяются в бригады.

В целях улучшения руководства производством звенья объединяют в специализированные или комплексные бригады. Специализированные бригады выполняют один вид работ на строящемся объекте (например, штукатурные, гидроизоляционные, малярные, санитарно-технические, электромонтажные) и состоят из рабочих одной профессии. Комплексные бригады выполняют комплекс технологически связанных общестроительных работ (например, возведение кирпичной кладки здания с сопутствующими монтажными работами) и состоят из специализированных звеньев (каменщиков, монтажников, плотников и др.) г

Производительность труда комплексных бригад выше, чем специализированных. Это объясняется тем, что в комплексных бригадах сокращаются внутрисменные потери времени за счет совмещения смежных профессий и наиболее действенно социалистическое соревнование за сокращение сроков строительства и высокое качество работы.

Комплексные бригады конечной продукции выполняют все работы по возведению целиком здания или сооружения. В них помимо рабочих общестроительных и отделочных профессий входят электрики, сантехники и рабочие других профессий. Члены таких бригад должны владеть смежными профессиями, что обеспечивает бесперебойное выполнение комплекса работ, полную и непрерывную загрузку всех рабочих в соответствии с их квалификацией. Комплексные бригады конечной продукции характеризует высокая производительность труда, сокращение сроков, повышение качества и снижение стоимости строительства. Это позволяет сдавать заказчику законченные объекты «под ключ».

Прогрессивная форма организации труда — метод бригадного подряда. Суть его состоит в том, что комплексная бригада, используя принципы хозяйственного расчета в строительстве и научную организацию труда (НОТ), формирует у членов бригады чувство ответственности за сдачу объекта в срок, а также личную заинтересованность в полном использовании производственных ресурсов. При этом теснее сочетаются интересы государства и каждого рабочего, эффективнее действуют — материальные и моральные стимулы.

При переводе -бригады на подрядный метод работы руководствуются «Положением о новой форме бригадного хозяйственного расчета в строительстве — бригадном подряде» (1976); -До перевода бригад на хозрасчет их укомплектовывают необходимыми кадрами и разрабатывают мероприятия, обеспечивающие снижение затрат труда, сроков и стоимости строительства. Перевод бригад на хозрасчет оформляется приказом по строительно-монтажному управлению по согласованию с бригадой и комитетом профсоюза.

Строительно-монтажная организация и подрядная бригада заключают между собой договор, в котором каждая из сторон принимает на себя определенные обязательства.